Coaching
A Nemzetközi Coaching Szövetség definíciója szerint a coaching “az ügyféllel való partneri együttműködés, olyan gondolatébresztő és kreatív folyamat, amely arra inspirálja az ügyfelet, hogy a legtöbbet hozza ki önmagából személyes és szakmai szempontból is.“
Partneri együttműködés, mert együtt fogunk azért dolgozni, hogy a leghatékonyabb módon kiderüljön mi is a célod, miért fontos ez neked, mi a legnagyobb reményed azzal kapcsolatban, hogy ha ez teljesül, és milyen utat is kell bejárnod, ahhoz, hogy eljuss oda ahova szeretnél.
Gondolatébresztő és kreatív, mert először fejben indul meg, hogy ki tud-e alakulni egy újfajta gondolkodás, egy újfajta hozzáállás és azon keresztül a vágy ahhoz, hogy másképp tudj cselekedni azokban a helyzetekben, amikkel dolgod van életed bármely területén is.
Inspirál, mert a változáshoz szükséges lépéseket csak te magad tudod megtenni, így a beszélgetésünk “csak” ahhoz tud hozzájárulni, hogy mozgósítsa benned a szükséges energiákat az elinduláshoz vagy éppen továbbhaladáshoz.
Legtöbbet, ami nem feltétlen jelent többet. Lehet pont az ellenkezője és lassítani, visszavenni kell a tempóból bizonyos vonalakon. Megnézzük, hogyan is tudsz mindenben, ami az életed részét képezi megfelelően helytállni. Fontos, hogy kialakuljon a megfelelő egyensúly benned és az életedben.
Mit adhat számodra a megoldásfokúszú coaching beszélgetés?
Azt, amire ott és akkor a legnagyobb szükséged van.
Ott és akkor arra invitállak, hogy egy szemlélet formáló beszélgetésben vegyünk részt, bármit is hozol magaddal. Ez nem terápia, nem tanácsadás és nem is tapasztalat megosztás a részemről, hanem egy közös partneri beszélgetés, ahol együtt alakítjuk hogyan is legyen az a számodra a leghasznosabb.
Elakadásokra való közös ránézés - Tisztánlátás
Öngátló hiedelmek feloldása - Szabadság
Vágyott jövő felé vezető út megtalalása - Cél
Elmozdulás onnan ahol most tartassz - Fejlődés
Nem is gondolnád mennyi mindent tettél már magadért és mennyi szuper ötleted lehet még hogy mit és hogyan csinálnál. A coach oldalról minden tudásommal, tapasztalatommal és teljes eszköztárammal azon leszek, hogy erre mindre fényderüljön és tartós változást tudj elérni könnyedén.
A megoldásfokuszó szemlélet leginkább abban fog mutatkozni, hogy nem feltétlen fogunk a hozott problémában elmélyedni, annak okait keresni, mert ezektől függetlenül azt, hogy mit szeretnél, mit szeretnél ahelyett ami van, azt nagyon jól meg fogjuk tudni fogalmazni. Egy jól kidolgozott cél, megfogalmazott jövőkép fog tudni neked elég erőt és lendületet biztosítani az útra, ami oda el fog vezetni téged. Lesz mindig mihez visszanyúlni és erőt meríteni belőle. Tudni fogod merre tartassz és miért is csinálod azt. A jelnelegi helyzet megértése fontos pont az elinduláshoz és hasznos is ránézni mi mindent tettél már azért hogy ott lehess ahol most vagy. Mi minden van már ott, amire építeni fogsz tudni a továbbhaladás során. Szükség esetén a gátló tényezőkre is ránézünk, főként azzal a szemmel, hogy mivel tudsz te magad kezdeni valamit és mi az ami rajtad kivülálló, túlmutató.
Az ahol most vagy az már komoly munka eredménye, bármerre is mozdulnál innen , ami idáig elhozott nem feltétlen lesz a leghasznosabb számodra az utadhoz innen tovább. Nyitott vagy más szemmel ránézni arra ami itt és most van?
Magánszemélyként
bármikor hasznos lehet számodra a coaching amennyiben rád irányuló kíváncsiságra és figyelemre vágysz egy partneri beszélgetésre keretein belül, bármilyen felmerülő életvezetési vagy munkahelyi témával kapcsolatosan.
Vezetőként mikor lehet hasznos számodra mindez?
A vezető is ember. Egyre jobb vezető csak úgy lehetsz, ha egyre jobb emberré is válsz. Vezetőként is ér elveszettnek lenni, bizonytalansággal, félelmekkel, kételyekkel küzdeni. Kiküszöbölhetetlen. Azzal, hogy ezt felismered és dolgozol ezekkel a felismeréseiddel, tudatosabb és hitelesebb vezetővé válhatsz. A szakmai vonalon fejlődés az egy dolog, de az igazán jó vezetővé váláshoz annál több kell, minden tekintetben forrássá kell válnod. Kiapadhatatlan forrásává az energiának, a jó példának, a támogatásnak és segítégnyújtásnak követőid felé. Kiapadhatatlan pedig akkor leszel, ha folyamatosan felfrissíted forrásod vizét azzal, hogy gondoskodsz magadról és azon dolgozol, hogy elő élhess, előre megküzdhess azokkal a helyzetekkel, amelyekkel embereid is találkozni fognak majd.
Frissítsd fel magad egy coaching beszélgetés során, egy rád irányuló kíváncsisággal és figyelemmel teli partneri beszélgetés keretein belül, bármilyen felmerülő életvezetési vagy munkahelyi témával kapcsolatosan.